Изменения в производственной сфере, логистике, на потребительском рынке, проявившиеся в последние два с половиной года, подталкивают к внесению дополнений в справочник востребованных, перспективных и новых профессий, перечень которых подготовило для актуализации сведений Министерство труда. В проекте постановления правительства Российской Федерации, вынесенном на обсуждение общественности, обозначены методика определения специальностей, алгоритмы сборы данных и функции привлеченнх к формированию справочника участников. Отмечается, что перечень специальностей выстроен на основе прогноза потребностей отечественной экономики в кадрах, информации о запросах работодателей, изменениях профессиональных и квалификационных требований в тех или иных отраслях и в различных регионах страны. Постановление должно вступить в силу с 1 января 2025 года. Готовый вариант справочника будет опубликован на онлайн-платформе «Работа в России» и открыт для публичного доступа.
Прокомментировал ситуацию с востребованными профессиями директор Московского международного салона образования (ММСО) Максим Казарновский. В интервью «Российской газете» он обозначил прямое влияние на перспективы рынка труда перетока специалистов в более доходный сектор, каковым сегодня является военно-промышленный комплекс, и появление в результате вакантных мест в сельском хозяйстве, машиностроении, обрабатывающей промышленности, где «в ближайшие годы будет наблюдаться повышенный спрос как на квалифицированные, так и на базовые рабочие кадры». Ужесточение миграционной политики, поднимет ценность рабочих рук и в других направлениях деятельности: в том же строительстве возрастет спрос на каменщиков, сварщиков, что по мнению эксперта увеличит приток в молодежи.
Кроме того, России потребуются высококвалифицированные инженеры, конструкторы, юристы, медики, агротехнологи, педагоги, специалисты по развитию туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, в области IT, связанной с искусственным интеллектом, и секторе устойчивого развития (ESG). В прошлое же за счет внедрения систем автоматизации, считает Максим Казарновский, с большой вероятностью постепенно уйдут страховые агенты, переводчики, менеджеры банков, архитекторы баз данных, однако «вырастет спрос на инженеров-разработчиков систем автоматизации труда и тех, кто может ими управлять».