Круглый стол, посвященный состоянию и тенденциям развития кадрового потенциала в регионе, состоялся в Саратовской областной думе.
Депутаты, чиновники и представители предприятий говорили прежде всего о промышленном персонале. По закону о господдержке кадрового потенциала региональной промышленности, молодые специалисты, пришедшие на производство, имеют право на единовременную денежную выплату, которая составляет 200 тыс. рублей для выпускника техникума или колледжа и 350 тыс. руб. для выпускника вуза.
На круглом столе прозвучало, что за все время действия закона, на выплату было подано 120 заявлений ((91 – в 2023 году, 29 – в нынешнем). Деньги уже получили 96 молодых специалистов, из которых 85 с высшим образованием. Общая сумма выплат составила более 31 млн руб., в том числе 10,5 млн в этом году.
Запросы реального сектора региона впечатляют. Министр инвестполитики Александр Марченко сообщил, что в 2023 году капвложения в основной капитал компаний и предприятий области составили 286,5 млрд руб., по темпу роста инвестиций – 24% за год – регион занял 2 место в в ПФО и 12 место по России. В 2023 году из созданных 2563 рабочих мест – 1234 места возникли благодаря крупным проектам в промпроизводстве.
А в планах создание более 6,5 тыс рабочих мест. К примеру, 13 крупных промпредприятия региона, реализующих проекты, запланировали до 2029 года создать более пяти тысяч рабочих мест. В числе таких предприятий балашовский «Балтекс».
Этим заводам нужны 3700 работников со средним профессиональным образованием, в том числе, швеи, операторы оборудования. Больше всего работников нужно «БТК-групп» – 1700 швей и 300 закройщиков.
Сегодня растущие аппетиты промышленности сталкиваются с откровенной нехваткой рабочих рук. Отчасти проблему может решить проект «Профессионалитет», запущенный несколько лет назад федеральным министерством образования. Саратовская область, по данным регионального минобраза, участвует в проекте с 2022 года.
В кластеры вошли 4 базовых колледжа, 47 предприятий реального сектора, 21 профессиональная образовательная организация. В итоге работодатели вовлечены в учебный процесс, они получают нужных им специалистов. Более 85% выпускников «Профессионалитета» трудоустроены на предприятия региона и получают от предприятий полный комплекс мер социальной поддержки.
- Саратовская область
- Кадры
- Кластер